tisdag 10 december 2013

Förändringsarbete och vad är genombrottsmetoden?


Top-Down-Modell har sin utgångspunkt i samhällets avsikter att hjälpa eftersatta individer och grupper.

Top-Down betyder att det är samhällets lagar och regler som styr människorna. Svensk lagstiftning är exempel på det. Ett toppstyrt system helt enkelt.
Bottom-Up-modell har sin utgångspunkt i naturlig omsorg om nära och anhöriga.

Det professionella sociala omsorgsarbetet har utvecklas ur människors omsorger om nära och anhöriga.

Bottom-Up betyder att det är folkets vilja som i slutänden gör att det även får acceptans bland de styrande.

Exempel på det är bildandet av fackföreningsrörelsen. Piratrörelsen är ochså ett exempel på någonting skapat från "gräsrötterna"

Bottom-Up modellen har ofta en större legetimitet än Top-Down modellen.

 

 










Vad är genombrottsmetoden?

När man vill arbeta med förändringsarbete och kan då nyttja det man kallar genombrottsmetoden. Metoden går ut på att man under kort tid kan börja prova en förändring och sen se med olika resultat vilken förändring som ger bäst effekt.

När man arbetar med förändringsarbete så mynnar genombrottsmetoden ut i kvalitetssäkringsarbete och ger även effkter på personalens arbetsmiljö.

När en idé prövats systematiskt, utvärderats och bedömts vara bra, införs den i verksamheten. Då kan man säga att det har skett ett GENOMBROTT.

Arbetsmaterial: Hur gör man enligt Genombrottsmetoden





Att arbeta i någon annans hem

Kolla på filmen och se hur man hälsopedagogiskt kan arbeta kring arbetsmiljö och ändå bemöta brukarens behov




Inga kommentarer:

Skicka en kommentar